Empresas brasileiras gastam cada vez mais com o seguro saúde de seus funcionários. De acordo com a Confederação Nacional da Indústria (CNI), esses custos representam entre 15% e 20% das despesas, perdendo apenas para a folha de pagamento. Nesse cenário, muitos empregadores buscam alternativas para diminuir as contas e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.

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De acordo com o Ministério da Saúde, a atenção primária nas empresas, responsável por integrar ações preventivas e curativas para indivíduos ou comunidades, pode resolver aproximadamente 80% dos problemas de saúde da população. Pensando nisso, as corporações estão adotando estratégias que incluem benefícios corporativos para os funcionários.

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Fonte: Monitor Mercantil